KENAPA ANDA HARUS IKUT ACARA INI?

Banyak pemimpin muda berhenti di tengah jalan karena merasa:
“Kalau saya bukan atasan, berarti saya tidak bisa memimpin.”
Padahal kebenarannya: kepemimpinan bukan soal posisi, tapi soal pengaruh.

Atasan tidak mencari orang yang hanya melaporkan masalah. Mereka mencari pemimpin yang membawa solusi, ide, dan energi positif.

• Mengelola Kepercayaan, bukan hanya Tugas

• Membawa Nilai, bukan hanya Masalah

“Semua orang ingin didengar… tapi tidak semua orang tahu cara menyampaikan pengaruhnya ke atas.”

Di sesi ini, Anda akan belajar bagaimana leading up berarti memberi nilai yang membuat Anda dipercaya, bukan sekadar didengar.

Banyak orang hanya sibuk menyelesaikan tugas, tapi lupa membangun kepercayaan.
Padahal, tanpa TRUST, suara Anda tidak akan punya bobot.

Anda akan diajak menemukan cara praktis untuk membangun kredibilitas di mata atasan, sehingga pengaruh Anda semakin kuat, meski tanpa jabatan.

• Menjadi Jembatan, bukan Penghalang

Pemimpin sejati tahu bagaimana menjembatani visi besar dengan eksekusi tim di lapangan.

Leading up berarti berani memberi dampak positif ke atas, bukan hanya menunggu instruksi dari atas.

Karena pemimpin sejati tidak menunggu giliran untuk memimpin, mereka mulai dari mana pun mereka berada.

Program Leading Up akan membantu Anda:

Dengan kemampuan leading up, Anda tidak hanya menjalankan perintah, tetapi juga mampu memberi perspektif baru, menyatukan arah, dan mempengaruhi keputusan.

APA YANG AKAN ANDA PELAJARI?

Sesi 1: Leading Yourself First

• Bagaimana memimpin diri sendiri dengan disiplin & integritas? (Lead yourself exceptionally well)

• Kenapa banyak pemimpin kehabisan energi karena gagal mengelola diri?

• Bagaimana menjadi pribadi yang dibelum dipercaya memimpin orang lain?

Sesi 2: Adding Value to Your Leader

Sesi 3: Expanding Your Influence Upward

“Hidup yang berpengaruh tidak menunggu posisi, tapi menciptakan dampak dari mana pun Anda berada.”

• Bagaimana beralih dari sekadar manajer menjadi pemimpin yang menginspirasi? (Do more than manage – lead)

• Cara membangun relational chemistry dengan pemimpin dan rekan kerja.

• Bagaimana menjadi pemain andalan yang selalu dicari? (Become a go-to player)

• Kenapa pertumbuhan konsisten lebih penting daripada pencapaian instan? (Be better tomorrow than you are today

• Bagaimana cara meringankan beban atasan Anda? (Lighten your leader’s load)

• Apa artinya “do what others won’t” — dan bagaimana itu membangun kredibilitas Anda?

• Bagaimana hadir dengan persiapan matang setiap kali bertemu atasan? (Be prepared every time)

• Kapan waktu yang tepat untuk mendorong ide Anda, dan kapan harus menahan diri? (Know when to push and when to back off)

UNTUK SIAPA ACARA INI?

Acara ini dirancang untuk Anda yang:

• Sedang memimpin tanpa posisi formal, tapi ingin tetap didengar dan diperhitungkan

• Penerus dalam bisnis keluarga, yang perlu membangun pengaruh positif ke generasi di atas sekaligus menyiapkan generasi berikutnya

• Ingin membangun pengaruh ke atasan dengan cara yang sehat dan penuh integritas

• Merasa suara Anda belum cukup kuat di meja keputusan, dan ingin belajar cara menyampaikannya dengan tepat

• Sedang membangun kredibilitas pribadi agar dipercaya lebih dari sekadar eksekutor tugas

• Ingin memperluas dampak kepemimpinan ke atas, ke samping, dan ke bawah—mulai dari tempat Anda berada sekarang

Ada dua golongan manusia saat diperhadapkan dengan suatu perang, yaitu pertama adalah golongan yang pergi perang dan mengharapkan kemenangan, sedangkan golongan lainnya adalah mempersiapkan pergi perang sehingga kemenangan menjadi sebuah kepastian.

David Tjokrorahardjo

"

INVESTMENT FEE

0anggal: Jumat, 19 September 2025
🕘 Waktu: 09:00 – 18:00 WIB
📌 Lokasi: Sutera Hall, Mall @Alam Sutera
📣 Kuota terbatas – hanya untuk mereka yang siap bertumbuh.

Rp 15.000.000,-

Rp 10.000.000,-

SIAP NAIK LEVEL DAN MEMIMPIN KE ATAS?

Jangan tunggu posisi untuk mulai memimpin.

Promo code: DT125LU

Ini bukan tentang punya jabatan lebih tinggi—tapi berani memberi pengaruh yang benar, dari tempat Anda berdiri sekaran